La risorsa principale per la transizione verso modelli più sostenibili è rappresentata dalle persone
Gestione del personale
Le persone al centro
Supportiamo la crescita dei nostri Soci mediante una progettazione tagliata su misura dei processi di formazione, selezione delle risorse umane e una gestione qualificata e tempestiva dell’amministrazione del personale e delle missioni, nel pieno rispetto della normativa sul lavoro e in accordo con le procedure e le linee guida della Compagnia di San Paolo.
Soddisfiamo le necessità degli Enti, interpretando le loro esigenze, anticipando eventuali criticità e proponendo soluzioni adeguate ed efficaci. Competenza, esperienza, flessibilità e accuratezza caratterizzano il nostro modus operandi e ci rendono il punto di riferimento per gli Enti. Il Personale rappresenta la centralità del nostro operare: “LE PERSONE AL CENTRO”.
LA COLLABORAZIONE CON LA FONDAZIONE COMPAGNIA DI SAN PAOLO
L’ALLINEAMENTO AGLI SDGs
GLI OBIETTIVI
LE FUNZIONI TRASVERSALI
L’ALLINEAMENTO AGLI SDGs
ATTIVITÀ DELL’AREA
Amministrazione del personale
L’Area cura la predisposizione dei contratti di lavoro, ivi inclusi gli accordi di distacco, gestisce la rilevazione delle presenze, controlla la correttezza delle buste paga e predispone il pagamento degli stipendi e dei fondi relativi.
L’Area gestisce inoltre la sorveglianza sanitaria e la formazione obbligatoria in tema di sicurezza dei lavoratori e sul Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo (D.Lgs. 231/01).
Selezione e formazione
L’Area gestisce le selezioni del personale, seguendo l’intero processo selettivo dalla stesura della job description, alla pubblicazione degli annunci, allo screening dei curricula, alla ricerca attiva di candidati, all’organizzazione dei colloqui di selezione (anche attitudinali).
L’Area supporta i Soci nella progettazione, organizzazione, erogazione e rendicontazione dei corsi di formazione finanziata attraverso i Fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti, Fondir).
Infine, l’Area attiva tirocini curriculari ed extra curriculari, predisponendo le convenzioni con gli Atenei sul territorio, selezionando gli studenti e seguendo l’intero processo amministrativo.
Trasferte e mission
L’Area verifica e liquida i rimborsi spese del personale dipendente, e degli ospiti, si occupa della prenotazione diretta di alcuni servizi e supervisiona il sistema di self booking a cui accede direttamente il personale dei Soci per l’acquisto dei titoli di viaggio e per le prenotazioni alberghiere. Infine, gestisce direttamente lo sviluppo degli applicativi informatici impiegati dall’Area.
NEWS
Le NOVITÀ per seguire il nostro lavoro e i risultati raggiunti.